Grupo Mendoza
“Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos”
Misión
Define el objetivo de Grupo Mendoza a largo plazo como empresa, y es el criterio de peso de nuestras actuaciones y de las decisiones que tomamos para lograr cuatro metas fundamentales:
· Ser tus buenos días, tu punto de encuentro y tus momentos de risa.
· Hacer más cálidos tus inviernos, frescos tus veranos y dulces tus días.
· Inspirar momentos de optimismo y felicidad.
· Crear valor y marcar la diferencia.
Visión
Es nuestro plan de trabajo con la intención de lograr la máxima sostenibilidad, calidad y crecimiento.
Con él pretendemos:
· Que nuestras instalaciones inspiren a nuestros trabajadores para que puedan crecer día a día aportando lo mejor de sí mismos.
· Desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y duradero.
· Maximizar el rendimiento al tiempo que se tienen presentes las responsabilidades generales de la compañía.
· Ser una organización eficaz y dinámica.
· Crecer día a día ampliando nuestra formación para poder ofrecerle a nuestros clientes un mejor servicio actualizado.
Valores
Guían las acciones y el comportamiento de Grupo Mendoza en el mundo, y son:
Compromiso: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar a construir y apoyar comunidades sostenibles.
Adaptación: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de nuestros clientes.
Fuerza: Estar comprometidos con el corazón y con la mente con el objetivo de esforzarse en dar forma a un futuro mejor para todos.
Equipo: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan inspiradas para dar cada día lo mejor de sí mismas potenciando el talento colectivo.
Política de empresa.
“Conseguir que la calidad y la oportunidad de nuestros servicios satisfagan plenamente las expectativas de nuestros clientes para seguir contando con su fidelidad, y que ello nos permita ser una empresa duradera y rentable, donde resulte gratificante desarrollar nuestras capacidades técnicas y humanas.”
LA DIRECCIÓN.
